Uprawnienia
2. Uprawnienia osób niepełnosprawnych
Ustawa z dnia 14 grudnia 1994r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu przyznaje osobom niepełnosprawnym, które są zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotne, lub poszukującym pracy i nie pozostających w zatrudnieniu, określone uprawnienia w zakresie :
pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego
szkolenia osób niepełnosprawnych w specjalistycznych ośrodkach szkoleniowo-rehabilitacyjnych
szkolenia organizowanego przez pracodawcę
- szczególnych przepisów z zakresu prawa pracy.
Szczegółowy zakres uprawnień osób niepełnosprawnych zawiera tabela nr.1
Uprawnienia osób niepełnosprawnych
|
Rodzaj uprawnienia
|
Zasady funkcjonowania uprawnienia |
| Ad a) pośrednictwo pracy | Udzielenie pomocy bezrobotnym w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia. |
| Ad b) szkolenie osób niepełnosprawnych w specjalistycznych ośrodkach szkoleniowo - rehabilitacyjnych | Odbywa się w formach pozaszkolnych, przedmiotem może być nauka zawodu, przekwalifikowanie, podstawowym celem szkoleń jest zwiększenie aktywności zawodowej osoby niepełnosprawnej oraz określenie psychofizycznej sprawności danej osoby do wymagań różnych zawodów. |
| Ad c) szkolenia organizowane przez pracodawcę | Organizatorem może być pracodawca osób niepełnosprawnych, a koszty na wniosek pracodawcy mogą być zrefundowane do 75% poniesionych kosztów ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). |
| Ad e) szczególne przepisy prawa pracy | Czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo, nie może być zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych, prawo do 30 minutowej przerwy na gimnastykę lub wypoczynek, prawo do dodatkowego urlopu. |