|
Ustalenie maksymalnej wartości pomocy na osobę niepełnosprawną |
|
Wpisany przez Administrator
|
|
Wtorek, 12 Sierpień 2008 10:00 |
|
Ustalenie maksymalnej wartości pomocy zostało ustalone w § 4 ust. 1 i 2 rozporządzenia pomocowego do ustawy o rehabilitacji i wynosi odpowiednio : 130 % najniższego wynagrodzenia - w przypadku osób zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności, 110 % najniższego wynagrodzenia - w przypadku osób zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, 50 % najniższego wynagrodzenia - w przypadku osób zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności, 100 % kwoty odpowiadającej składce należnej od pracownika na ubezpieczenie emerytalne i chorobowe oraz składce należnej od pracodawcy na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe od wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego. W przypadku osób niepełnosprawnych, u których stwierdzono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe lub epilepsję oraz niewidomych, maksymalną wielkość pomocy, zwiększa się o 75 % najniższego wynagrodzenia.
Kwota maksymalnej wielkości pomocy nie jest uzależniona od wymiaru czasu pracy pracownika niepełnosprawnego oraz wyliczana jest jednakowo dla zakładów pracy chronionej oraz rynku otwartego. Maksymalną wielkość pomocy prezentuje poniżej Maksymalna wielkość pomocy |
zakład pracy chronionej oraz rynek otwarty | |
stopień niepełnosprawności
|
znaczny umiarkowany lekki | | schorzenia specjalne: choroba psychiczną, upośledzenie umysłowe, epilepsję lub osoba niewidoma |
1843,16 1663,34 1123,88 | |
brak schorzeń
|
1168,83 989,01 449,55 |
|
|
Zmieniony: Piątek, 03 Lipiec 2009 21:13 |
|
|
Sposób i termin dokonania rozliczenia |
|
Wpisany przez Administrator
|
|
Poniedziałek, 11 Sierpień 2008 09:19 |
|
Rozliczenia rocznego należy dokonać na formularzach, których wzór określony został w rozporządzeniu Ministra Polityki Społecznej z dnia 23 grudnia 2004 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Rozporządzenie wprowadziło dwa formularze, z których jeden przeznaczony jest do wykazania przez przedsiębiorców podwyższonych kosztów zatrudnienia osób niepełnosprawnych , a drugi służy do rozliczenia dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych oraz sfinansowanych składek na ubezpieczenia społeczne. Pracodawcy korzystający z Systemu Obsługi Dofinansowań posiadają możliwość dokonania rozliczenia rocznego w formie elektronicznej. Termin dokonania rozliczenia rocznego określony jest zarówno w ustawie jak i w rozporządzeniu pomocowym. Przez dokonanie rozliczenia rocznego należy rozumieć złożenie dokumentów w sprawie rozliczenia rocznego oraz wpłacenie do organu udzielającego pomocy kwoty zwrotu dofinansowania, w przypadku gdy rozliczenie wykaże konieczność dokonania takiego zwrotu. |
|
Zmieniony: Piątek, 03 Lipiec 2009 21:12 |
|
|
|
|
<< Początek < Poprzednia 1 2 3 4 Następna > Ostatnie >>
|
|
Strona 1 z 4 |
Sprawozdania