Pracodawcy, zobowiązani do wpłat na PFRON mogą, w pewnych sytuacjach, ubiegać się o umorzenie lub rozłożenie na raty zaległości we wpłatach oraz odsetek o nich. Zmieniły się warunki umarzania, rozkładania na raty i wprowadzono opłatę prolongacyjną.

Umorzenie lub rozłożenie na raty może zostać dokonane przez Prezesa PFRON, obecnie jest to możliwe jedynie wówczas, gdy nastąpiły okoliczności takie jak całkowita nieosiągalność zaległości z tytułu wpłat, która zachodzi gdy:

1. dłużnik zmarł, nie pozostawiając żadnego majątku,

sąd oddalił wniosek o ogłoszenie upadłości dłużnika lub umorzył postępowanie upadłościowe,

nastąpiło trwałe zaprzestanie prowadzenia działalności gospodarczej przy jednoczesnym braku majątku,

nie nastąpiło zaspokojenie należności w zakończonym postępowaniu likwidacyjnym,

wysokość zaległej wpłaty nie przekracza pięciokrotnej kwoty kosztów upomnienia w postępowaniu egzekucyjnym.

Nowelizacja, w dniu jej wejścia w życie, wprowadziła również obowiązek uiszczania opłaty prolongacyjnej. Opłatę prolongacyjną wnoszą podmioty, którym, na mocy decyzji, odroczono lub rozłożono na raty zapłatę należnego podatku. Wprowadzenie opłaty ma na celu uniknięcie sytuacji, w której odroczenie płatności podatku staje się formą bezpłatnego kredytu dla podatnika.