Kolejny element zawiera informacje na temat funkcjonowania zakładów pracy chronionej w Polsce, począwszy od samego pojęcia poprzez obowiązki i uprawnienia, a skończywszy na zwolnieniach i preferencjach jakie wynikają z posiadania przez przedsiębiorstwo statusu zakładu pracy chronionej.

W rozdziale tym omówiono również zmiany w ustawie o rehabilitacji osób niepełnosprawnych wpływające na funkcjonowanie zakładów pracy chronionej oraz opisano nowe instrumenty i zasady wspierania zarówno osób niepełnosprawnych jak i pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne

Szczególne rozwiązania w obszarze pomocy publicznej i pomocy de minimis w zpch oraz podstawowe informacje niezbędne do sporządzenia sprawozdania o uzyskanej pomocy publicznej opisane zostały w rozdziale czwartym. Piszemy również sprawozdanie o uzyskanej pomocy publicznej złożone do Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów przez Przedsiębiorstwo Handlowe Firma przykładowa sp. z o.o za rok 2005 i 2006

Na końcu dodaliśmy podsumowania przeprowadzonych rozważań teoretycznych i empirycznych.

Do napisania części teoretycznej  posługiwano się dostępną literaturą z zakresu systemu rehabilitacji zawodowej w Polsce, zatrudniania osób niepełnosprawnych, działania zakładów pracy chronionej, oraz obowiązującymi w tym zakresie aktami prawnymi.

Część praktyczną opracowano na podstawie materiałów źródłowych, udostępnionych przez Zakład Pracy Chronionej Firma przykładowa sp.z o.o .